Hvad siger vores kunder om os?

Her kan du læse, hvad nogle af vores kunder synes om at arbejde sammen med os.

"Summit tør stille de 'grimme' spørgsmål til lederne og 'smide bomber' ind i projektet på de rigtige tidspunkter. Deres arbejdsmetode kræver tæt involvering og sikrer, at forandringen stadig 'lever' i organisationen efter, at Summit har færdiggjort deres del af arbejdet."
Commercial project manager i Carlsberg Danmark, Allan Bodal

"Summit har demonstreret fin evne til at integrere ledelsesudvikling og forretningsforståelse og leveret en meget fin individuel sparring som basis for kobling af den enkelte leders handlinger til de specifikke forretningsmæssige behov. Summit har fulgt tingene helt til dørs med målinger før og efter forløbet (2005/2008) og dokumenteret bemærkelsesværdigt gode resultater af processen – også til inspiration for resten af organisationen."
EVP R&D i ALK Albelló, Henrik Jacobi

"Jeg flyttede mig meget både menneskeligt og professionelt i tiden omkring coachingforløbet og trækker i dag ofte på flere af de indsigter og hele den tænkemåde, jeg tilegnede mig via coachingforløbet.”
Clinical Documentation Manger i Coloplast, Pia Norup

"DONG Energy har i forbindelse med lanceringen og udrulningen af lederudviklingsprogrammer for 'nye leder' og 'erfarne mellemledere' allieret sig med Summit Consulting. Summit har udmærket sig ved at evne at integrere udviklingen af den personlige lederkompetence med udviklingen af et forretningsorienteret, strategisk mindset, der skal understøtte og sikre implementeringen af strategien for DONG Energy igennem hele organisationen. Alt i alt er DONG Energy utrolig tilfreds med samarbejdet med Summit Consulting, der både er en kompetent og professionel samarbejdspartner."
Tidligere Senior HR Consultant i DONG Energy, Allan Christiansen

"Ledelsesudviklingsforløbet for KU's 600 ledere er et omdrejningspunkt for udviklingen af fælles ledelseskultur og sammenhængskraft i ledelsessystemet på tværs af KU. Effekten er tydelig mange steder i ledelsesarbejdet. Forløbet har et dobbeltfokus på ledelse – med udvikling af organisationen og det personlige lederskab i centrum. Forløbet er skræddersyet til KU, og det leveres af erfarne og engagerede konsulenter, der arbejder hånd i hånd med KU's interne udviklingskonsulenter."
Tidligere vicedirektør HR & O på Københavns Universitet, Niels Balslev Wendelboe

"Summit har udfordret vaner og vanetænkning på en sådan måde, at det har sat ledelsens ændringsmuligheder ind i et konstruktivt og fremadrettet perspektiv."
Tidligere vicedirektør i Københavns Sundhedsforvaltning, Ib Haurum

"Summit har ydet særdeles værdifuld hjælp i arbejdet med at integrere 3 kulturer, der historisk har haft kraftige indbyrdes fjendebilleder. Summit har været ekstremt lydhør på flere planer. For det første i forhold til at respektere kundens præmisser. Vi er ikke blevet påduttet noget, men har diskuteret en række relevante muligheder og valgt det, der dækkede vores behov. Forståelsen af vores specifikke situation har været ganske unik. Derudover er der foretaget et meget præcist og velovervejet valg i forhold til konsulentbemandingen. Summit har integriteten på plads og udfordrer løbende på alle niveauer i organisationen omkring, hvad der er den enkeltes andel i løsningen – og problemet."
Tidligere administrerende direktør i DSB Kort & Godt A/S, Helle Tiedemann

"Summit har med forståelse for vores virksomhedskultur og -strategi udviklet og gennemført et omfattende, dynamisk og motiverende lederudviklingsprogram, der har løftet hele ledergruppen både som enkeltindivider og som gruppe."
Tidligere administrerende direktør i Hedeselskabet Skov & Landskab, Carsten Thygesen

"Summit udviser stor indlevelse i de reelle organisatoriske problemstillinger og adskiller sig fra de øvrige på markedet ved at prioritere forretningsforståelse og forankring gennem proces."
Tidligere administrerende direktør i Republica, Jens Thrane-Møller

"Summit helped me realise that organisations really have nowhere else to look for leadership than to their own people and they gave me tools to use both in leading groups of people and in leading strategic thinking."
Tidligere Technical Manager i NEG Micon, Bruce Valpy

"Summit har i forbindelse med fornyelse af vor projektlederuddannelse været en kompetent og troværdig sparringspartner og udvikler – kendetegnet ved, at Summit har sat sig godt ind i og forstået forretningen COWI."
Tidligere HRD chef i COWI, Ruth Stroustrup

© Summit Consulting by M2 Reklame & Software.